暑假是學生打工求職旺季，少數營利事業單位因學生社會經驗不足，浮報薪資時有所聞。打工學生若發現雇主有虛報薪資事實，可檢具相關事證向國稅局檢舉。如經稽徵機關查證營利事業確有浮報事實，縱使當年度營利事業所得稅經剔除該虛列薪資支出後，核定所得額仍為虧損而無應納稅額者，仍應處罰。
依所得稅法第110條第3項規定，營利事業因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏之所得額後仍無應納稅額者，應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，依規定倍數處罰。
【舉例說明】A公司已辦理106年度營利事業所得稅結算申報，經人檢舉浮報薪資，經調查後，A公司無法提示相關證明資料，認定其浮報甲君薪資，並剔除該筆浮報薪資支出30萬元，雖A公司當年度營利事業所得稅列報營業虧損100萬元，經減除該筆薪資支出30萬元後，重行核定所得額為虧損70萬元，並無應納稅額，仍應就其短漏報所得額30萬元，依106年度營利事業所得稅稅率17%計算之金額，處2倍以下罰鍰，但最高不得超過9萬元，最低不得少於4千5百元。
營利事業為節省些微稅捐而虛報薪資，若經查獲，加計短漏報所得額後亦無應納稅額，仍應受罰。打工學生如發現有被虛報薪資情事，可檢具事證以書面方式，就近向國稅局及其所屬分局、稽徵所、服務處提出檢舉。