7、8月份暑假為學生打工旺季，請留意勿隨意將身分證及印章轉交他人使用，以免成為虛列、浮報薪資之人頭，致觸犯相關刑責，不可不慎!
營利事業利用人頭浮、虛報薪資費用，如經查獲，除補稅並處以罰鍰外，知情之營利事業負責人恐涉犯稅捐稽徵法第41條逃漏稅捐罪；另配合浮、虛報薪資之人頭，亦可能面臨逃漏稅捐罪之共同正犯或幫助逃漏稅捐罪之刑責。
【舉例說明】A公司負責人甲君知悉乙君在公司僅於暑假期間短暫任職領薪，卻濫用乙君留存之身分證件及印章，製作乙君該年度在公司領取全年薪資所得之不實資料，於辦理該年度營利事業所得稅結算申報時浮報薪資費用，逃漏應納之營利事業所得稅共計新臺幣22萬餘元，經稅捐稽徵機關查獲，A公司除補稅處罰外，其知情負責人甲君涉犯稅捐稽徵法第41條逃漏稅捐罪。倘乙君知悉上開事實仍配合提供身分證件予公司逃漏稅之用，其與甲君合謀共議者，可能涉犯同法第41條逃漏稅捐罪之共同正犯；縱乙君未與甲君合謀共議，惟因係出於幫助之意者，涉犯同法第43條幫助逃漏稅捐罪。
學生於暑假期間打工，請留意勿將身分證、印章隨意交付他人使用，並注意暑假短期薪資請領情形，更勿因貪圖小利，答應擔任不肖雇主浮、虛報薪資之人頭，以免涉及相關刑責。