營利事業為凝聚員工向心力，舉辦員工旅遊及文康活動之費用，依營利事業所得稅查核準則第81條規定，若已依法成立職工福利委員會並依規定提撥福利金者，應先在福利金項下動支，不足時，再以其他費用列支；若未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金，應以其實際支付之費用，先以職工福利科目列支，超過規定限度部分，再以其他費用列支。
【舉例說明】甲公司107年度營利事業所得稅結算申報案件時，發現該公司申報其他費用屬員工旅遊350萬餘元，經查甲公司已成立職工福利委員會，其職工福利委員會帳上福利金餘額為220萬餘元，依前揭規定應先在福利金項下動支，不足額130萬餘元如得列報其他費用，惟甲公司逕將全額列報為當期費用，核與規定不符，遂調減其他費用220萬餘元，核定補稅40萬餘元。
營利事業申報員工文康及旅遊活動費用，應符合稅法及職工福利金條例相關規定，以免因錯誤遭調整補稅。