【舉例說明】
甲君未依規定申請稅籍登記，於104年1月至107年4月間，以經營大廈管理服務方式，向某大樓管理委員會（下稱管委會）銷售勞務，未依規定申請稅籍登記，漏報銷售額，經該局查獲，依加值型及非加值型營業稅法相關規定，補徵營業稅額及處罰鍰合計新臺幣14萬餘元。
甲君不服，主張其與管委會間係屬「僱傭關係」，而非 「銷售勞務關係」云云，申請復查，經該局以所謂僱傭關係乃受僱人聽從僱用人之指示而提供勞務，受僱人不自負盈虧 ，僱用人對於受僱人之工作時間、內容，有管理與指揮監督之權責，此與承攬人完成其工作有其自主性，不受委託人之指揮、考核及自負盈虧等，二者性質顯不相同。因此，受僱人所受領之報酬，屬於薪資所得，而承攬人則屬於銷售勞務之營業人，應依法課徵營業稅。本案無相關合約，依甲君所提示支出憑證，係以「管理服務」之單一名目按月向管委會請款18萬元，因甲君未能提供轉付款明細及憑證，且未將每月結餘款項返還管委會，其與管委會間之法律關係屬承攬而非僱傭，原核定補徵營業稅額及處罰鍰並無不合，予以維持。該案嗣經訴願、行政訴訟及上訴均遭駁回確定。
特別提醒，個人以銷售勞務方式，承攬大廈管理服務，應依規定申請稅籍登記，並誠實申報銷售額及報繳營業稅，以免被補稅處罰，得不償失。