103/10/02-【慰問金扣繳規定】公司給予所屬員工慰問金之扣繳問題
日前有位張先生詢問，公司因氣爆事件給予所屬受災員工慰問金之扣繳問題?
一、按「第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。」、「第十類：其他所得：不屬於上列各類之所得，以其收入額減除成本及必要費用後之餘額為所得額。」為所得 稅法第14條第1項第3類及第10類所得所明定。
二、公司給予所屬員工慰問金，屬前揭規定之薪資所得，應依規定扣繳及辦理憑單申報；如是筆慰問金係職工福利委員會所支付，因該會與員工無僱傭關係，屬其他所得，應依所得稅法第89條第3項規定，列單申報稽徵機關。
三、高雄國稅局進一步說明，有關員工住家受損，可請員工於災害發生後30日內，向災害發生地或戶籍所在地稽徵機關報備災害損失，取得稽徵機關核發災害損失證明，於次年度綜合所得稅結算申報時列舉扣除個人綜合所得總額。